成都市“党建带关建”工作现场推进会在力士达集团召开

发表时间: 2019-05-11 00:00:00

作者: 力士达集团宣传部

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2019年510日,成都市委组织部、成都市各职能部门、各区(市)县委组织部等相关职能部门100余位领导莅临力士达集团,召开成都市“党建带关建”工作现场推进会。集团董事长郑道昌、集团副总裁郑杨及相关工作人员陪同召开推进会。参会领导分两组实地观摩我集团党建工作,了解我集团在“红色引擎”统领下实现的跨越式发展。

      集团于2017年成立党支部和关工委以来,在市委、市政府、区委、区政府、园区管委会及相关职能部门的关心领导下,凝心聚力抓党建,切实将党的思想和精神融入到集团的发展建设、管理建设和人才建设中。坚持践行“红色力士达”的企业文化。坚持以“一个家庭、一所学校、一支军队”的建设理念武装集团,厚植文化内涵,综合团建培训、医疗服务、子女教育、困难援助、娱乐活动、家属座谈等多种方式,为员工解决后顾之忧,让员工感受家庭般温暖,给予员工实现价值和梦想的平台。

      推进会现场,董事长郑道昌对如何实现“红色力士达”这个核心企业文化目标做了深刻而独到的诠释:集团的“危机”和“打铁还需自身硬”作为集团的两大精神文化瑰宝,就是要求集团时刻保持高度的危机意识,不断夯实自己,不断追求卓越,不断创造价值,不断回报社会。而集团“一个家庭、一所学校、一支军队”的建设理念,是集团努力构建一种与员工的命运共存体、生活共同体的和谐新关系的建设理念。我们希望在此理念的带领下,实现集团高速快步稳定发展的同时,为集团员工创建实现价值的工作平台,创造舒适安心的工作环境,营造团结和谐的家庭氛围,提供高标准高质量的福利待遇,同时为集团员工家属子女提供更多新型福利保障。

      领导们评价道,力士达集团的红色家园目标让企业员工到了企业就像回到了温暖的家,构建出企业与员工“命运共存,和谐相生”的关系,将大家对美好生活的向往作为奋斗目标。这种精神理念和实践运用结合的很好,这种新思想、新管理、新创新的理念跟上了当今的新时代。他们对集团的“一个家庭、一所学校、一支军队”的建设理念表示高度的认同。同时感叹力士达集团正是坚持将党的理念和精神与企业自身相结合,深化落实发展企业独有文化和价值观,才有今天力士达集团欣欣向荣的发展劲头。

      随后领导一行对集团近几年的发展成果和管理理念进行了全面考察了解。领导们不时与董事长郑道昌提问交流,对力士达集团独特的企业文化和艺术化智慧照明全产业链的发展模式给予高度评价。***表示,此次来力士达切实感受到了力士达集团独特的红色家园文化理念及其影响力、超前的研发创新能力、先进的数控生产设备和规范的管理流程、以及巨大的发展潜力。领导们对我集团的肯定与赞誉,更坚定了集团将力士达人对美好生活的向往作为长期奋斗目标。

      我们终将不懈努力,为实现力士达红色家园而奋斗。

      展望未来,勤劳勇敢的力士达人将继续砥砺前行,以热血和青春,书写无愧于这个伟大时代的瑰丽华章。




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