区关工委领导深入力士达集团调研力士达红色家园建设

发表时间: 2018-03-15 00:00:00

作者: 力士达集团宣传部

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201838日,温江区关工委执行主任李建明带队,副主任杨启金、王晓萍、刘宏、袁海马等一行人深入力士达集团,对力士达红色文化家园的建设情况进行了考察调研。我集团关工委主任郑杨、副总经理罗廷友、总经理助理张力、集团党支部副书记赵锴、集团干部培训学院培训班班长杨炳坤、党小组组长陈宣林等陪同调研并参加座谈会。


力士达集团关工委自2017328日成立以来,已近一年时间。我集团关工委详细向区调研组汇报了这一年来集团关工委工作的开展情况和取得的成效,并与区关工委领导同志进行了座谈交流。


座谈中,郑杨对力士达集团一年来从家属委员会成立、到集团党支部成立、到集团干部培训学院成立并正式开班、到对巴达进行捐款、到对困难儿童家庭实施一对一帮扶、到组织员工进行义务献血活动、到组织全员对十九大精神进行研读学习、到集团理疗室建立并供全体员工免费使用、到集团福利的提升和发放等工作内容进行汇报。她提到:“集团的“危机”和“打铁还需自身硬”作为集团的两大精神文化瑰宝,是集团始终坚持,并会持续坚持下去的。我们要时刻保持危机感,不断夯实自己,不断追求卓越,不断创造价值,不断回报社会。要坚持以 ‘一个家庭、一所学校、一支军队’的建设理念武装集团,在实现集团高速快步稳定发展的同时,为集团员工创建实现价值的工作平台,创造舒适安心的工作环境,营造团结和谐的家庭氛围,提供高标准高质量的福利待遇;同时为集团员工家属提供新型福利保障等。我们终将不懈,为实现力士达红色家园而奋斗。”


随后集团参会成员相继就集团党支部工作开展情况、干部培训学院开班情况及集团文化理念、福利保障、社会关怀等情况与区调研组领导进行了座谈交流。


李建明主任对我集团关工委工作给予了充分肯定。他说力士达的发展以及文化打造很符合十九大精神,他强调力士达集团的红色家园目标是在构建一种与员工的命运共存体、生活共同体的和谐新关系,套用习近平主席的话,就是力士达是将人们对美好生活的向往作为奋斗目标,这种精神理念和实践运用结合的很好。他对集团的“一个家庭、一所学校、一支军队”的建设理念表示高度的认同,评价力士达集团的这种新思想、新管理、新创新的理念跟上了当今的新时代。他还提到,力士达集团是他进行众多企业调研中,少有的对企业文化建设及其重视的企业,而且文化丰富,目标清晰,内涵深入。相信力士达集团在未来的发展道路上一定是越来越宽广。


区调研组各领导成员都纷纷发言,他们一致表示:此次的调研考察工作丰富深入,看见了力士达集团关工委工作的成果,对集团创造的鲜活经验表示认同,并对集团关工委下一步工作寄予厚望。


座谈会后,区调研组领导在集团关工委的陪同下,对集团工作环境、生产环境、食堂、医务室等进行了考察参观。

参观生产车间



参观医务理疗室




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