市、区关工委领导莅临力士达指导工作

发表时间: 2017-07-18 00:00:00

作者: 力士达集团宣传部

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2017216日下午15:00,成都市关工委常务副主任(企业与科技专委会主任)张宁生,企业与科技专委会副主任周晓莎,企业与科技专委会副主任武萍,温江区关工委副主任杨启金,温江区关工委副主任、执行秘书长(原温江政协党组成员、秘书长、办公室主任)袁海马等领导莅临力士达集团,通过实地考察与会议交流,为力士达集团关工委组织的组建给予指导并下达工作任务。

 

集团总裁郑道昌,集团总裁助理郑杨,副总经理汤淦,罗廷友,人力资源部副经理许静等陪同考察。从生产车间、员工食堂到员工宿舍,张宁生常务副主任一行都一一做了考察。一进入厂门映目而入的“危机”、“打铁还需自身硬”文化石引起了各位领导的关注。力士达集团在深化企业文化建设的同时,踏踏实实,一点一滴做实事,着重营造家庭氛围。干净清新的生活工作环境,员工食堂圆桌家庭氛围、洁净舒适的宿舍环境是力士达文化的***诠释。张宁生常务副主任一行领导对集团短短5年的发展、企业文化建设、公司生产规模及集团对员工福利、承担社会责任的建设规划给予肯定和高度评价。

 

 

在会议上,集团总裁郑道昌对集团发展现状、企业文化,员工培养、福利、薪酬以及对员工家属参与集团经营的模式作了简短的汇报;由创意设计部总监谢东将集团产品、案列作了详细的讲解。

 

张宁生常务副主任指出:一、力士达集团以“危机”为企业核心文化,树立危机意识,实实在在落到实处,是其他企业不可模仿和超越的。二、力士达集团树立的“危机、创新、责任、实干”的企业精神正是党的十九大围绕“两个一百年,实现中华民族伟大复兴的中国梦”而展开的宣传教育。三、力士达集团着力打造“三个一”,一个家庭、一所学校、一支军队的建设与全市企业关心下一代的工作不谋而合,力士达集团已经在做并做在了前面,是值得借鉴和学习的。

关工委专委会副主任周晓莎提出了关工委组织组建的要求并下达了工作任务,坚持贯彻关工委“关心下一代”的主要工作内容,在温江区关工委的协助下,推进开展工作。会议***,力士达集团关工委组织组建事宜落地,各级领导纷纷表示会给予充分的支持和帮助。




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