热烈祝贺力士达集团2021年度股东大会圆满召开

发表时间: 2022-01-28 09:58:44

作者: 力士达集团宣传部

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2022年1月27日下午,力士达集团“2021年度股东大会”圆满召开,集团董事长兼总裁郑道昌,集团股东、副总裁郑杨,集团股东、执行副总裁余丽娟等集团股东成员出席会议,共商发展大计。此次大会力士达集团股东应到13人,实到10人,符合股东大会法定程序。会议听取、审议并通过了力士达集团2021年度分红方案、力士达年度主要工作事项等,认真分析了当前及未来集团经营管理面临的新形势,明确集团2022年总体工作思路和计划。



大会伊始,力士达集团董事长兼总裁郑道昌先生首先回顾了过去一年的重点工作。他指出:“在力士达集团各层级领导班子的有力领导下,在各位股东的大力支持、密切配合下,2021年集团内外工作紧紧围绕党建文化、企建创新、科技研发、创意有为、安全固守、品质服务、技能提升、社会责任等重要发展思想,精准施策、逆行作战、合力攻坚,总体工作呈现难中有为、稳中有进的基本态势,实现了重点突破、多点开花、全面发展”。集团郑董事长的讲话从全球疫情、行业形势、生态链发展、区域发展等方面指出我集团当前所处的内外部环境,并严格要求全体力士达人要审视自身,认真分析不利因素和有利条件,准确把握发展大势,全体股东更应该加强主人翁意识,做好表率带头,苦干实干,勇毅前行,奋力开创力士达红色事业高质量发展新局面。

同时,集团郑董事长在讲话中强调十个方面:

1、要讲政治,在力士达集团一以贯之的指导下扎实开展各项工作。

2、要持续推进和落实区域一体化管理,促进企业向好发展。

3、要加强“造血”“止血”能力,坚决堵住生产、经营和管理上的“出血点”。

4、要持续转作风,要打造典型。

5、要牢固树立风险意识,杜绝法律、经营、资金等各类风险。

6、要精细化开展提质增效工作,严格控本降费,不断培育新的经济增长点。

7、要强化人才培养,保障企业可持续发展。

8、要进一步转观念、树形象。以高质量服务助力智慧城市发展。

9、要统一思想,真抓实干,按照既定工作思路,全力推动各项重点工作落地、落实

10、要“炼内功、夯基础,厚积薄发”,进一步夯实自我,加强集团实力建设。

Ø   集团董事长郑道昌先生讲话

会上,集团各股东积极发言,纷纷肯定力士达2021年作出的努力和取得的成绩,认为集团在党建、科研、创新、技术、品质、服务等各项重点工作抓得紧、抓得实,成绩有目共睹,真正做到了“干”字当头、“实”字引领,对力士达红色事业今后的发展充满了憧憬和信心。随后,各股东表示新年新气象,2022更要摆好位置,定好点,以更专业、更严谨、更细致、更***的工作原则要求自己,主动带领更多力士达人奋力拼搏,传承好力士达优良红色传统,延续好力士达红色生命力,同心协力为红色事业做出更多贡献,坚定信心,与集团同发展、共进步。

一群人坐在桌子前 描述已自动生成

Ø  集团各股东发言

会议尾声,力士达集团董事长兼总裁郑道昌先生作总结性讲话,在严肃企业纪律、严把发展形势、对标***创新、实干紧抓效能等工作上作出强调。并对新一年的工作提出五点希望和要求:

1、认清形势,共同谋求企业高质量发展的战略规划。

2、坚定不移,持续推进力士达红色事业健康发展。

3、依法合规,要有主人翁意识,主动指出、纠正一切不利于力士达良性发展的事况。

4、汇聚合力,各股东起好标杆模范作用,带头激发干事创业劲头,持续造血输入新力量。

5、坚定信心,团结一致克服一切困难挑战。


此次股东大会的隆重召开,为力士达集团2022年高质量发展指明了前进方向,给出了措施方法。今后,力士达将继续在集团红色思想的正确领导下,紧紧围绕研发强企、创新兴企的总方向,脚踏实地,稳中求进,不断提升整体管理质效,持续打造企业品牌优势,奋力实现力士达集团高质量高速度发展。




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