感悟心得《公司请你来干嘛》——郑波

发表时间: 2022-08-20 14:31:03

作者: 力士达集团宣传部

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郑总今天为我们分享了一篇好文章,名字:公司请你来干嘛。感谢公司让我们进步,让我们时刻牢记,要不断学习,夯实基础。我们力士达的企业文化,打铁还需自身硬,就是我们每个成员要成长要进步,就一定离不开学习,掌握了更多的知识,正确判断事物的对错,才能为我们在工作中的执行力奠定基础,不走弯路。人的成长需要各种磨练使自己变得坚强和勇敢;当我们面对各种困难,客户的不理解甚至刁难,公司发展初期竞争对手的围堵的情况下,公司始终坚持要以三年为一阶段目标的发展思路,所以,我们看到力士达在短短的几年时间里超越同行快速发展起来,也是因我们力士达时刻保持危机意识,努力拼搏,坚强的意志是密不可分的。

通过这篇文章的学习,感悟和收获也很多,也看到自己存在的不足,不论在忙碌还是在工作闲暇之余,都要抽时间,甚至挤时间进步,一个人如果不学习你的对手肯定会学习,你就会掉队,就会给公司的发展形成阻碍,所以,郑总关心我们的学习,也是促进我们大家庭的每个成员能够有顽强拼搏的精神,但是,这些都与我们自身的能力密不可分,自身能力不足,怎么可能和别人拼呢,那不是喊口号,是实实在在的比赛,通过学习,可以让我们在管理中找到方法,在人员安排中能够测算出准确的时间和人员的安排,能够识别员工的意识形态,管控好员工至关重要,在管理中,使员工形成战斗力,特别是公司需要抢工期,赶任务的紧急时候,更是考量我们生产管理团队如何开展好工作,对工作能够很好的开展计划,分派工作的合理性,能够对工作不合理的地方指出错误,并提出合理的方法执行下去。结合文章的阅读做出几点领悟和总结。

公司请你来做什么?对于生产中的工人就是要通过安排的工作,保质保量的完成,不给公司因自身的问题制造麻烦,到了应该交货的时候,能不能保质保量的完成,管理中首先就要有计划,今天要做什么,哪些需要安排材料排版,材料是否有欠缺等,设计图有没有下来,人员通知是否到位,哪些人员有异常。就需要我们在这个过程中及时掌握,这些就是管理者需要通过精心的安排和计划,为公司创造价值。不断反思在工作中存在的不足,哪些还有优化和改进的的空间,我们可以通过学习及时发现和找到解决的办法。

问题就是你的机会;工作就会有问题产生,那么产生了问题并不可怕,可怕的是我们不管不顾,任由问题的发生,这不仅仅是责任感的却是,更是对公司的严重危害,所以,我们对待问题一定要有危机感,牢记公司危机,可能小小的问题给我们造成不可估量的损失。我们必须要有能力把问题控制在我们开始以前,锻炼了我们管理中的计划,分析,同时也给了我们为公司创造价值的机会,带着感恩的心,感谢公司给与我们这个展示平台的机会,我们要有信心和决心将公司交给我们的事情做好,绝不给公司增添麻烦。

不要轻易离开团队;管理中时常会遇到困难和挑战,我们必须要坚定信心,为公司的发展有持之以恒的动力,在岗位上***限度的发挥自身的能力,全身心的投入到工作中,同时在管理中能带领团队指哪儿打哪儿,保证公司的任务得到实现和***的完成,在管理中要确保员工的执行力,不能在时间任务紧工作量打就让员工牵着鼻子走,在管理上要主动出击,让员工必须对岗位有敬畏之心,在员工是否离职前都要自己掂量一下,我们为大家提供工作平台,必须要珍惜。当然,你不珍惜,我们只能放弃,管理上的强势必将去除你的摆布。

谁能享受到胜利成果;在工作中,我们首先就要树立起典范,保持高的执行力,让员工队伍深受感染,我们就是一所学校,一支军队,一个家庭,我们能力不足,我们有同志帮助你成长,你通过努力成为班组的技能标兵,同时执行力强,那公司肯定会在加薪上面做出重要考量,分享公司红利;所以,通过我们的努力使团队管理中享受胜利成果的肯定是那些,忠诚于公司,尽心尽力为公司做出贡献的通知,同时又热爱力士达事业,愿意为力士达事业付出的同志,我想我们还必须为公司的发展继续努力学习,用更好的方法,更优的思路投入到工作中。

不为失败找借口;我们要有敢于承认失误的担当,有问题不逃避,敢于为直面对待自身存在的问题,找到解决问题的方法,不找理由,不找借口,一心只想保证如何做到***。同时管理中,也要给员工形成这样的管理方式,不要因为自己的失误,就去找各种理由,敢于承担错误,立即找到解决方法,这样符合公司的管理方式和发展规划,实现将来的发展目标时刻谨记不为失败找借口,只为成功找方法。

对领导而言;公司发展过程中,每个人的工作***终都会产生结果,对于结果而言,领导都会很关心是否会带来好的结果,这个需要我们在平时的工作中细心的观察,不断改进和学习,哪怕有错误,受到领导的批评,我们还要乐观接受领导给与的指出,帮助自己成长和改进,只有这样把公司发展好了,公司才会给我们大家庭的每个成员稳定的生活,所以,我们要带着感恩的思想虚心的接受领导的批评,绝不因批评而产生抵触,在生产管理团队中同样如此,决不能因个人想法和思想凌驾于公司之上。

通过学习,我们清晰的认识到了需要努力的方向,认真领悟公司213会议精神,努力学习,夯实基础。为公司将来的发展添砖加瓦,还需要我们每个力士达儿女努力的拼搏和持之以恒的决心在各自的岗位上创造一个有一个的优异成绩,为我们未来早日实现红色家园加油!

生产事业部:郑波

2022年7月31日星期日




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