读“华为的选人逻辑:干部四能”有感——余丽娟

发表时间: 2024-01-02 21:17:16

作者: 力士达集团宣传部

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       任何一个组织、一个团体、一个企业都离不开干部,行军打仗需要将领指挥、治国理政需要官员治理、企业经营需要管理者协调落实等......各行各业都离不开干部,但并不是有了干部,一切就能向良性发展,这和我们干部的思维能力、认知眼界、知识结构等都密不可分,干部也有优劣和等级区别。

       孔子曾将干部分为四个等级:其中四流的干部心里是没有组织,没有人民,将个人利益凌驾于集体之上,这是迟早要被淘汰的干部;三流的干部只有执行力,没有变通能力,缺乏正确的理论做指导,这些人只能成为副职干部;二流的干部,能理解规则,有良好的遵守规则的能力,有良好的沟通能力;做事情,心里有谱,敢对结果负责,他们是企业的中坚力量和强有力的推进和执行者;***干部是拥有超强的通用管理能力,果敢又有智慧,能打硬仗,能打胜仗,是各级管理团队的一把手。本文中,任正非也将干部分为了三种类型,和孔子的观点如出一辙。

       然而,从古至今,“干部”往往被人们认为是“权力”的代表,是有“权”之人。很多人看到了这份“权力”下的荣耀和利得;而不知或不能认清这份“权力”下的责任和担当,很多人因为得到了这份“权力”而迷失了自己,与自己的理想、抱负渐行渐远。作为一名干部,我们拥有的“权力”,除了职位权是企业相信我们而授予的权力外,还包含了威望权和专长权,这是属于我们自己的权力,是支撑我们的职位权,让员工能够信服我们的权力。如何在员工中树立自己的威望,如何在业务上不断学习和提高,真正成为名符其实的***干部,就需要靠我们自己的修行。

       在华为企业里面,任正非将对干部核心能力的要求归纳总结成为了四种能力:即决断力、理解力、执行力和与人的连接力,总括为“干部四力”,这是干部持续取得高绩效的关键,也是对干部的期望和要求。我们作为力士达企业干部队伍中的一员,我们是否清晰地认识到我们的职位与“干部四力”的差距?企业授予我们的权力是否是名副其实、实至名归?我们又属于是哪一类的干部?只有认清了自己,找到了差距和不足,才能不断地提升和完善自己。我认为一名优秀的干部,就需要从以下几方面去规范和约束自己:

       1、坚持原则

       作为一名干部,首先必须坚持自己的原则:公平公正、以身作则。这是对一个管理者的基本要求,只有以身作则上行下效,并且对下属一视同仁,才能在管理中使人信服。

       2、打铁还需自身硬

       一名优秀的干部必须具备缜密的思维,娴熟的技能,要了解业务,懂管理,作风正,有干劲。我们只有先精进自己,才能在管理上让下属信服,我们不能做言语上的巨人,行动上的矮子。在执行工作上,我们要有条不紊,严于律己,事事给下属做表率,要以实力来征服下属而不是靠权力来压迫下属。

       3、知人善用

       作为一名干部,我们要对自己的下属的优缺点了熟于心,俗话说,人无完人,每个人都有他的长处和不足,我们要懂得知人善用,把下属的优点充分发挥出来,让下属找到认同感和归属感。

       4、果敢决断

       干部就是一个团队的标杆和旗帜,是团队的精神之魂,作为优秀的干部,要有明锐的思维,勇于决断、临危不惧,有战胜一切艰难险阻的魄力。优柔寡断犹豫不决是不能胜任干部之职的。

       5、愿意成就下属

       作为一名优秀的干部,我们要学会成就下属,我们要明白我们能被企业认可,不仅仅是我们自身的能力有多么的出众,更多的是靠下属的支持和配合,靠团队的力量,如果我们担心被下属超越、害怕被取代,处处打压有力能的下属,自身也不能得到成长和提高,也很难成为一个合格的干部,因为管理者的***的价值就是培养员工。

       6、狠抓落实

       无论多么完美的计划,如果没有落到实处,那么一切皆空谈。因此,优秀的干部不但有决策、计划能力,还要狠抓落实,强而有力地执行。

       7、提***率

       优秀的干部要懂得合理安排好时间,不断提高工作效率,不断提高投入产出比。我们要拒绝做无用功,做事情绝不能拖泥带水,每件事情要求严格按照时间节点进行。

       8、及时沟通

       要让自己的团队更加***,及时沟通是必不可少的。只有上下级之间关系和谐,实现有效沟通,才能在管理中掌握更多的信息,才能起到事半功倍的效果,才能提升团队的战斗力。

       要成为一个优秀的干部,就***不能止步于当前的成就,时代在发展,科技在进步,无论在工作中或者生活中,我们都要加强学习,不断精进自己,不断提升自己,才能发挥自己***的影响力。只有紧跟时代潮流,掌握更专业的技能,提升自己的综合素养,才能在工作中获得下属的信服!

                                                               余丽娟

2023年12月31日




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