学习《学问的八重境界》感悟-张强

《学问的八重境界》视频里虽然讲的是做学问及学问的层次，但与我们日常工作追求是一样的，首先工作成长是一个循序渐进的过程，工作同样要有方法、有步骤、有先后、有层次，下面就对视频中提到的八层境界与工作相结合分别进行阐述： 

 1、形成主见，面对问题看你是用什么样的心态去对待，如果人在心不在，只为应付了事，肯定会人云亦云，长期以往就得不到领导赏识认可，自己更得不到成长，机会也将与你失之交臂。反之面对问题肯独自思考，主动真心的去想法解决掉每个问题，那么面对的所有问题自己肯定都会产生自己的想法和主见，并形成自己的独有判断，下来通过总结就能不断提升自己，信心增强信念坚定，敢于迎接更多挑战。 

 2、提出问题，工作中只要肯投入、能观察细微的去找去发现，想提升改变自己，就要有主见，敢于表达提出问题，才会找到自己，只有参与问题的思考讨论，才会发现个人与别人的区别与不同，才能有更多的总结思考，锻炼自己。以后面对不同的问题，思考也会更加全面，更容易找到问题关键点。 

 3、融会贯通，就是要把日常工作中遇到的问题、思考方向、意见建议及解决方法，进行归纳总结融合，达到理解掌握，从而做到举一反三，提高工作效率。 

 4、知不足，青蛙坐井观天就是不知道自己的不足，人也一样如果长时间活在自己的世界与认知中，要么半灌水狂妄无知，要么默默无闻慢慢消失。反之当你在不断学习提升的时候，或者工作中与别人切磋交流时发现知道自己的不足，说明你在改变与成长，这时就要策马扬鞭、乘势而上，抓住一切机会去及时修正自己的不足。在知道自己的不足之下，干工作我们就更应该努力，保持谦虚低调，沉稳踏实的做事风格。 

 5、以简驭繁，一件事情当你掌握透彻，又有知识沉淀积累，并有清晰的思路，看得透能驾驭，就能够从容的把复杂事情简单化，就能抓住问题的本质和关键，这就是能力的体现。反之，当我们知识浅薄，面对问题紧张、没有掌控力时，说话就会多而杂乱，条例不清，就算能引用名词典故，但不能及时切入主题，依然会事倍功半，尤其在给客户、领导汇报工作时，会给客户、领导留下不好的印象，从而错失良机。 

 6、学问归于己用，知识就是要学以致用，不能把学到的知识运用到工作中，不能把知识转化成生产效率，不能用知识去解决实际问题，那学再多的知识都等于零。所以才会有书呆子一说，就像企业用人，并不是完全看重学历，更多是看中员工的个人能力，能为企业带去多少的价值，我们做工作要做到知行合一。

 7、会当凌绝顶，一览众山小。我们做工作就要不怕吃苦，要勇于攀登顶峰，只有登顶的人，才会看得更远，看到别人看不到的风景，才会以更高的角度看待问题，才会拥有广阔的视野和深层的洞察力。另外只有登过顶的人，才知道一路的艰辛与不易，才会更加珍惜当下。眼界知识打开了，认知高了，人也豁达了，自然会少很多计较。所以提升学习与认知很重要，人永远挣不到认知以外的钱。 

8、通透，就是当你面对任何事情，都能从容坦然的面对与接收，并且在第一时间，就能够透过现象看本质，能把事情想要达到的目的、先后顺序、处理方式方法都计划安排好，自己在其中能得到与失去的评判好想透彻。通透就是不盲目，不受外界干扰，随时头脑保持清晰、灵活，随时都能做出正确判断与决策，能顾全大局，绝不把希望寄托在他人身上，任何事做到自己能掌控。 

 市场部 张强 

 2024 年 9 月 16 日