读《干部四力》有感——综合管理部 :赵容
作为管理干部,在日常工作中会遇到很多需要做出决断的时候。郑总一直教导我们,干部要敢于拍板。而敢于拍板,就需要管理干部有敏锐的洞察力和判断力,能够快速且正确地做出决策。
读“华为的选人逻辑:干部四能”有感——余丽娟
任何一个组织、一个团体、一个企业都离不开干部,行军打仗需要将领指挥、治国理政需要官员治理、企业经营需要管理者协调落实等......各行各业都离不开干部,但并不是有了干部,一切就能向良性发展,这和我们干部的思维能力、认知眼界、知识结构等都密不可分,干部也有优劣和等级区别。
《华为的选人逻辑:干部四力》读后感——曹大清
华为作为全球的科技巨头,其在人力资源管理上有着独到之处,选人用人也有这一套独有的方式方法。在文中华为的选人逻辑浓缩为干部四力,其包括决断力、理解力、执行力、与人
工程事业部/童武川/读《三观很正的人,都有一个“...
读《三观很正的人都有一个共性》有感什么是三观?三观就是一个人的人生观、价值观和世界观。人生观就是做人的基本准则、原则和底线。具体的说就是守法、诚信友善、爱心和奉
创意设计中心/黄然/学习《三观很正的人....十...
郑总经常教育我们要做一个干净纯粹的人。我也时常扪心自问两个问题,第一到底怎样才算干净纯粹的人?第二干净纯粹的内心对于我们一生的命运到底有怎么样的影响?这两个问题的答案都在这篇文章中都有所体现。
创意设计中心/潘婷婷/学习《三观很正的人,都有一...
读了这篇文章,真正三观很正的人,都有一个共性那就是干净,从圈子到生活再到内心都是干净的,跟一个三观很正的人相处,从他的一言一行,一举一动的相处中能使人感觉愉快,与人相处,不仅是看能力与才华,更重要的看三观是否相合,下面就文章中及几个观点发表我的论述:
研发中心/吴健雄/读《三观很正的人,都有一个“共...
三观就是人生观,价值现,世界观,三观正就是大家所说的行得端,坐得正。世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点,人生观是指对人生的看法,价值观是指人们在认识各种具体事物的价值的基础上,形成的对事物价值的总的看法和根本观点。
研发中心/朱江/读《三观正的人,都有一个共性》有...
我们常听有人说:“三观尽毁,节操碎了一地。”“有的人三观不正”这些话。那么三观是什么呢?用哲学解释所谓三观就是指:价值观、人生观、世界观。人生观就是每个人对人生问题的根本看法和人生意义的认知,正确的人生观引导我们走人生的正道,用自己的劳动去创造人生的业绩,努力成为一个有益社会的人
财务管理中心/饶红燕/读《三观很正的人,都有一个...
何为三观?说大点:三观是指人的世界观、价值观、人生观;说小点:三观就是让我们做一个正直、善良、正能量、简单而有目标的人;化繁为简,生活简单点,人际交往简单点,做事专注点,只专注做自己的事情;不随波逐流,不贪图名利,不爱慕虚荣,不勾心斗角。
技术中心/赵雪/越干净的人越轻松
常听人说:如今是一个看脸的时代。在我看来,看脸也只是被外观的一时迷惑。作为伴侣,最终要一起长久走下去,还是得看两个人的三观是否一致,能否有共同的话题,共同的兴趣。子曰,道不同不相为谋,志向不同的人是无法长久做朋友的,否则就算一时在一起,也会因为观念不同而产生矛盾。